Po co Ci mapa kompetencji? – rozmowa z Weroniką Szymańską [Angielski to Furtka #22]

Dlaczego niektóre osoby odnoszą sukces zawodowy z łatwością, podczas gdy inne błąkają się bez celu, tkwiąc w znienawidzonych miejscach pracy?

Weronika Szymańska, mentorka kariery, projektantka drogi zawodowej i konsultantka kryzysowa, prowadząca swoją działalność pod profilem Sztuka Zmiany, podzieliła się swoim sekretem do znalezienia szczęścia zawodowego – mapą kompetencji.

Posłuchaj całej rozmowy tutaj:

Listen to „#22: Po co Ci mapa kompetencji – rozmowa z Weroniką Szymańską” on Spreaker.

A warto, bo Weronika przygotowała dla słuchaczy świetną niespodziankę na hasło “znamy się z podcastu”… 🤫😉

Z tego odcinka dowiesz się m.in.:

• co to takiego mapa kompetencji i dlaczego warto ją stworzyć
• od czego zacząć, jak się zabrać za gromadzenie kompetencji, czyli porady dla osoby zagubionej we własnym potencjale,
• dlaczego warto mieć taką mapę kompetencji nawet jeśli nie planuje się akurat żadnej zmiany,
• czego nie robić i co bardzo warto robić przy pisaniu podsumowania zawodowego

Mapa kompetencji to pierwszy krok do “szczęśliwej pracy”

Weronika, która przeszła znaczącą zmianę w swojej karierze, teraz pomaga innym odnaleźć swoją ścieżkę zawodową. Jak zaczyna ten fascynujący proces? Pierwszym krokiem jest stworzenie mapy kompetencji.

Mapa kompetencji to pewnego rodzaju autodiagnoza, w której spisujesz, co wiesz, co umiesz, jakie doświadczenia zdobyłaś i w jaki sposób działasz. Niby nic – bo i proces nieskomplikowany – ale ile w tym mocy! To swoisty przegląd Twojej wiedzy, umiejętności, doświadczenia i postaw.

Odkrywanie i nawigowanie dzięki mapie kompetencji

Podobnie jak przy odkrywaniu nieznanej krainy, mapa kompetencji pomoże Ci przyjrzeć się Twoim umiejętnościom i doświadczeniu. 

Mapa kompetencji przekłada się na pewność siebie. Stwarza również doskonałą bazę do przygotowania efektywnego elevator pitch – krótkiej esencjonalnej autoprezentacji, która może być kluczem do zawodowego sukcesu.

Warto pisać CV pod konkretne stanowisko, skupiając się na kompetencjach. Mapa kompetencji stanowi fundament dla tworzenia CV kompetencyjnego, które może wyróżnić nas spośród innych kandydatów.

Mapa kompetencji jako narzędzie rozwoju zawodowego

Niezależnie od tego, czy planujesz zmianę zawodową, czy nie, mapa kompetencji jest użytecznym narzędziem rozwoju zawodowego. Pomaga zgrabnie przedstawić się potencjalnym pracodawcom (np. na LinkedInie), ułatwia fajny networking (wreszcie wiesz, jak o sobie opowiedzieć i się w tym nie plątać!), nie wspominając już o tym, jak dużo ułatwia przy zmianie pracy. 

Weronika Szymańska ekspertką na Platformie Codzienny Korpo English

Dla tych, którzy chcieliby dowiedzieć się więcej, Weronika przeprowadzi warsztaty na platformie Codzienny Korpo English w styczniu 2024. Podzieli się swoją wiedzą na temat tworzenia mapy kompetencji, pomagając platformowiczom odkryć swoje unikalne ścieżki zawodowe.

Sprawdź więcej i dołącz TUTAJ.

Nie zapomnij śledzić Weroniki:

na jej stronie www (https://sztukazmiany.pl/),

na Instagramie @sztukazmiany 

i Facebooku oraz na LinkedIn.

Czekają na Ciebie inspiracje i praktyczne wskazówki dotyczące mapowania kompetencji i nie tylko!